株式会社 白木屋 2020年度 採用情報
※2020年度の採用は終了いたしました。ありがとうございました。
白木屋への入社をご検討されている方へ
昭和１５年の創立以来、わが社はたくさんのお客様に支えられ、昨年実に７８周年を迎えることができました。１００年企業を目指し、これからもお客様から必要とされる存在であり続けるために、パワーあふれる若い力が必要です。
仕事をしている皆さんは、１日２４時間のうち、８時間という長い時間を職場環境の中で過ごします。その８時間を楽しい時間として過ごすか、つまらない時間として過ごすかによって、生み出す成果には大きな差が出てきます。その時間を楽しく過ごして頂くお手伝いをすることが私たちの使命です。
お客様が一日の１/３の時間を過ごす環境を、楽しくクリエイティブに過ごせるよう、我々と一緒に考え、汗を流してみませんか？
代表取締役社長 白木大作
従業員数・業務内容
| 従業員数 |
３８人 （２０１９年２月１日現在） 男性：２３名 女性：１５名 |
|---|---|
| 営業 |
法人や官公庁・各種団体等に対して、当社取扱製品やサービスの企画提案を行います。 お客様のオフィス環境での様々な問題点をヒアリング・発見し、解決策を提案します。 また、日々の営業活動から収集した情報を元に、市場ニーズを捉え、新たなサービスへ繋げるマーケティングを行います。 お客様の身近でより良いオフィスをご提案できる、非常に達成感の高い業務です。 |
| カスタマーエンジニア |
既存のお客様に対するキヤノン複合機・プリンターのメンテナンスを行います。また、社内LAN等のネットワーク環境構築・トラブル対応を行います。 単なる故障対応だけではなく、効果的な操作方法の説明やセキュリティと利便性を考えたネットワーク環境の提案等により、既存のお客様からの追加依頼や古くなった機械の買換え提案、新規顧客の紹介等、営業を側面からバックアップできるとともに、顧客からの信頼を実感できる業務です。 先輩からの技術指導やメーカー研修など、充実した教育環境も用意されています。 |
| カスタマーサポート | お客様からの電話対応・商品受発注などのほか、お客様だけではなく、営業のサポートも行います。 社内外多くの方から感謝される業務です。 |
| 総務経理 | 会社全体のバックヤードとして、自社社員が働きやすい環境づくり、適切な経費管理等を行う業務です。 |
募集要項
| 採用人数 | １～２名 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 総合職 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区遠見塚東１５－９ | ||||||||||||||||||||||||
| 通勤 |
自動車通勤可能（駐車場もあります） 公共交通機関の場合 仙台駅、河原町駅、薬師堂駅の各駅よりバス１５～３０分 |
||||||||||||||||||||||||
| 転勤の可能性 | なし | ||||||||||||||||||||||||
| 応募資格 |
2020年3月大学、高専、専門、高校卒業見込みの方でWord、Excelの基本操作が可能な方。 第一種普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
||||||||||||||||||||||||
| 求める人物像 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 就業時間 | 完全フレックスタイム制（コアタイム無） ※一部職種を除く | ||||||||||||||||||||||||
| 時間外労働 | あり （月２０時間程度） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日等 |
週休２日制（土・日・祝日休み。繁忙期のみ一部土曜出勤有り） 年間休日：１２０日以上 入社時有給５日付与（有給初年度１０日、最大４０日） 夏季休暇、年末年始休暇 |
||||||||||||||||||||||||
| 給与 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 有（年２回） | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 有（年１回） | ||||||||||||||||||||||||
| 定年制 | 有（６０歳） | ||||||||||||||||||||||||
| 再雇用 | 有（６５歳） | ||||||||||||||||||||||||
| 試用期間 | ３ヶ月 | ||||||||||||||||||||||||
| 諸手当 | 通勤手当（上限 50,000円） | ||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
産休・育児休業制度、介護休業制度 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 退職金制度（勤務３年以上） |
||||||||||||||||||||||||
| 採用実績 |
|
採用フロー
| Step.1 | 下記採用担当者へ電話またはメール |
|---|---|
| Step.2 |
書類の送付 ・履歴書（学校指定もしくは市販の履歴書をお使いください） ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断証明書 |
| Step.3 |
書類選考 （履歴書内容を元に、選考させていただきます） |
| Step.4 |
一次面接・筆記試験・適性検査 （一般常識に関する試験と、業務適性に関する試験を行います） |
| Step.5 |
最終面接 （役員による最終面接を行います） |
| Step.6 |
採用内定結果連絡 |
応募方法
以下、弊社採用担当までご連絡下さい。
会社説明会・必要書類・日程等のご説明をいたします。
採用担当：総務経理部 伊藤（イトウ）
TEL：022-282-2123
エントリーは、こちら
